Rain Capital 的目标之一,就是促进和支持女性及少数族裔初创公司,尤其是在网络安全领域,为女性和少数族裔创业者开创出一片协作的空间。
组织可以通过性别多元化,采用一些最佳实践来帮助弥补人才缺口,招聘并留住更多的女性网络安全专业人才。
到2022年,网络安全行业将面临超过180万的网络安全专业人士缺口,目前全球正在加大力度寻找和培养更多的信息技术专业人才——尤其是女性。而根据全球信息安全人力资源研究结果显示,目前全球只有11%的网络安全从业者是女性。
女性应当看到,尽管依然在网络安全领域处于弱势,她们并非异类。
记住我的登录 忘记密码