网络安全领域紧迫的人才短缺问题并不会消失。
半数以上的公司企业报告称网络安全人才短缺已成问题,而且似乎永远无法解决。
安全预算设计得越好,公司就越安全,越能应对面临的网络安全威胁。建立明智的预算可以令公司企业制定出健壮的网络安全策略。而强大的策略来自明智的安全投资控制和训练有素的员工基础。
最近,ESG与ISSA协作发布了一份题为《网络安全人员的生活与时代》的新研究报告。该项研究表明,网络安全技能缺乏所能导致的后果,远不止“网络安全职位数超过具有合适技能和背景的人群数量”这一条明显结论。
成为信息安全专业人才的最佳途径,就是从其他IT角色积累经验,但这并非唯一一条道路。我们不能仅仅依赖职业专家;我们还需要真正入门级角色的新鲜血液。我们对“入门级”在信息安全领域的认知亟待扩展。
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