强网杯：周鸿祎表示网络战时代要提升网络安全软实力
应对网络攻击，最重要是人。我们面对的是世界顶级黑客团队，如何打造一个良性生态，让网络安全专家成长为世界顶级安全技术人员，这是过去网络安全产业忽视的问题。
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首届“天府杯”国际网络安全大赛开幕 100万美金奖励顶级网安人才
网络安全是一场持久战，攻防之间也是正恶两方的对抗，政企学研各界联手才能更好地形成合力，构建网络世界的安全屏障。黄一玲呼吁网络安全体系化建设进一步完善，在安全前置、威胁情报交换机制、打通数据最后一公里等方面完成闭环。
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亚信安全与陕西移动签署合作协议 共建网络安全联合实验室
在本次合作中，亚信安全将与陕西移动共建网络安全人才培训中心、网络安全产品运营中心和网络安全研究中心，一同推进网络安全联合实验室的成立和运营，通过市场化运作共同探索网络安全的新模式和新应用，将联合实验室打造成服务于陕西省网络安全的创新中心和产业应用示范中心，成为“政、产、学、研、用”的典型示范机构。
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绿盟科技受邀参加中国网络空间安全产教融合论坛
绿盟科技网络空间安全学院将通过校企合作来推进网络空间安全学科建设，通过“推广技术，建立基地，培训师资，导入课程，培训认证，攻防竞赛，科创服务 ，就业创业”32字工作方针逐步展开， 绿盟科技将助力中国网络空间安全产教融合联盟培养一流网络安全人才！
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留不住网络安全高级人才的20个信号
企业在招聘到合适的人才后，常常会忽略人才保留问题，即便留住人才可能要比招聘人才更重要。尽管企业为了保留人才而付出各种努力，有些离开也是不可避免的，但是很多情况下，人才流失的原因都是可以预防及避免的。
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百亿年收入的网络安全企业如何成就
中国信息安全界有数千家企业，但目前还只是一片草地，做得比较好的企业，也只是长得比较高的草而已，这块草地上还没有树。面对这样一块巨大的“蛋糕”，谁最有机会脱颖而出，变为“参天大树”呢？
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“西普杯”信息安全铁人三项赛分区赛第一站（天津市大学软件学院）成功举办
“信息安全铁人三项赛”为大学生提供一个深入了解产业应用、积极扩展发展视野的优秀平台。它是国家推动“政产学研”合作的信息安全人才培养新模式，更是挖掘信息安全人才优势能力和巨大潜力的新思路。第一赛区比赛结束后，其他赛区比赛也将陆续拉开帷幕。随着赛事的深入递进，未来中国信息安全人才事业的发展必将特色突出，优势明显。
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补天五周年：教育+企业+全社会，才能规模化培养安全人才
高端的安全人才不仅需要培训，还需要自身的天赋和热情，很难通过集训的方式大规模进行军队式的编制。如今的网络安全，已经不仅仅是企业的需求，更是社会和国家的需求。这场“持久战”中，需要大量的人才支持。
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网络安全人才培养最佳实践：打造应届毕业生的10万年薪
作为人才提供主力军的高校，其课程与企业真实工作环境的脱节，往往会出现“毕业即失业”的现状；即使进入企业，也需要半年到一年的培训适应期。而举办攻防竞赛或精英培养等活动，能够挖掘出的优秀人才数量又极少，成本与收益两者之间的差距太大。
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专注企业需求和安全人才的对接 第二期谷安网络安全就业班（牛聘）双选会顺利举办
本期双选会共有10名新一期就业班学员作为候选人，11家有安全人才需求的企业来到现场。长达5个小时的双选会，共产生25份意向签约书，有一名候选人最多收到5份意向签约书。
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牛聘双选会又来了！10名安全实战人才等你来
二期网络安全就业班首先在前期的人才选拔中把控更加全面。除基础知识夯实以外，更加注重具备一定实操经验的基础以及学习上升空间。在课程设置方向，着重加强了实操课程培训。课程均以实战项目为主，加强学员项目动手能力，与现阶段企业需求更加匹配。
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牛聘双选会上的网络安全人才就业情况咋样啦？
课程设置以用人单位信息安全相关岗位能力要求为设置导向，培训过程以信息安全项目和实战为主线，通过为期3个月的脱产封闭实训，让学员达到用人单位所要求具备的能力。
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为什么所有开发人员都需要具备网络安全技术？
除了钉在专门网络安全团队里的那些专业工程师外，让公司里所有开发人员的密码学和安全技术都得到提高，也同样重要。
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