2020年需要关注的七个新增/热门网络安全认证

本文,安全牛盘点了2020年七个最热门的,或者最具潜力的新增网络安全认证。

作者:星期三, 十月 28, 20203,036
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强网杯:周鸿祎表示网络战时代要提升网络安全软实力

应对网络攻击,最重要是人。我们面对的是世界顶级黑客团队,如何打造一个良性生态,让网络安全专家成长为世界顶级安全技术人员,这是过去网络安全产业忽视的问题。

作者:星期二, 六月 18, 20192,289
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奇安信集团在数博会期间上演“比武招亲”大戏

政企机构想要招的或者培养的“亲”,就是大数据安全分析的人才。把大数据能力赋能给网络安全设备,再与网络安全人才相结合,就形成了以“人+机器”为核心的网络安全运营体系。

作者:星期一, 五月 27, 20199,815
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人才专题 | 优秀企业特别福利——安全人才精准匹配

各位boss,大家好: 在国家法律法规的驱动下,企业紧跟着“数字安全”飞速发展,致使……

作者:星期四, 三月 28, 20191,673
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CISM国际注册信息安全经理认证全解析

CISM针对管理并且监督企业的信息安全的管理者个人,许多人可能在其他领域已经持有相关的认证。

作者:星期五, 二月 22, 20191,138
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首届“天府杯”国际网络安全大赛开幕 100万美金奖励顶级网安人才

网络安全是一场持久战,攻防之间也是正恶两方的对抗,政企学研各界联手才能更好地形成合力,构建网络世界的安全屏障。黄一玲呼吁网络安全体系化建设进一步完善,在安全前置、威胁情报交换机制、打通数据最后一公里等方面完成闭环。

作者:星期五, 十一月 16, 20183,801
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新时代网络安全的重大挑战与机遇

坚持总体国家安全观,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。即将于2018年11月28日-30日在长沙国际会展中心召开的“2018中国(长沙)网络安全·智能制造大会”正是对这一思想内容的深刻学习和领会,更是一次具体、直观的实践和广泛、深入的探讨。

作者:星期三, 十一月 7, 20182,213
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亚信安全与陕西移动签署合作协议 共建网络安全联合实验室

在本次合作中,亚信安全将与陕西移动共建网络安全人才培训中心、网络安全产品运营中心和网络安全研究中心,一同推进网络安全联合实验室的成立和运营,通过市场化运作共同探索网络安全的新模式和新应用,将联合实验室打造成服务于陕西省网络安全的创新中心和产业应用示范中心,成为“政、产、学、研、用”的典型示范机构。

作者:星期三, 十月 17, 20184,121
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绿盟科技受邀参加中国网络空间安全产教融合论坛

绿盟科技网络空间安全学院将通过校企合作来推进网络空间安全学科建设,通过“推广技术,建立基地,培训师资,导入课程,培训认证,攻防竞赛,科创服务 ,就业创业”32字工作方针逐步展开, 绿盟科技将助力中国网络空间安全产教融合联盟培养一流网络安全人才!

作者:星期二, 六月 26, 20181,442
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留不住网络安全高级人才的20个信号

企业在招聘到合适的人才后,常常会忽略人才保留问题,即便留住人才可能要比招聘人才更重要。尽管企业为了保留人才而付出各种努力,有些离开也是不可避免的,但是很多情况下,人才流失的原因都是可以预防及避免的。

作者:星期四, 五月 24, 20183,263
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百亿年收入的网络安全企业如何成就

中国信息安全界有数千家企业,但目前还只是一片草地,做得比较好的企业,也只是长得比较高的草而已,这块草地上还没有树。面对这样一块巨大的“蛋糕”,谁最有机会脱颖而出,变为“参天大树”呢?

作者:星期二, 五月 15, 20185,031
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“西普杯”信息安全铁人三项赛分区赛第一站(天津市大学软件学院)成功举办

“信息安全铁人三项赛”为大学生提供一个深入了解产业应用、积极扩展发展视野的优秀平台。它是国家推动“政产学研”合作的信息安全人才培养新模式,更是挖掘信息安全人才优势能力和巨大潜力的新思路。第一赛区比赛结束后,其他赛区比赛也将陆续拉开帷幕。随着赛事的深入递进,未来中国信息安全人才事业的发展必将特色突出,优势明显。

作者:星期三, 四月 25, 20182,683
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补天五周年:教育+企业+全社会,才能规模化培养安全人才

高端的安全人才不仅需要培训,还需要自身的天赋和热情,很难通过集训的方式大规模进行军队式的编制。如今的网络安全,已经不仅仅是企业的需求,更是社会和国家的需求。这场“持久战”中,需要大量的人才支持。

作者:星期四, 三月 29, 20183,578
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牛道消息|数据泄露被罚270万、泄露巴拿马文件的律师行关闭、德国信息安全薪水完虐英国

由于信息安全行业技能人才稀缺,使得相关岗位工资相当有竞争力。德国的信息安全行业工资欧洲居首,平均工资超过英国17%。

作者:星期三, 三月 21, 20181,687
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网络安全人才培养最佳实践:打造应届毕业生的10万年薪

作为人才提供主力军的高校,其课程与企业真实工作环境的脱节,往往会出现“毕业即失业”的现状;即使进入企业,也需要半年到一年的培训适应期。而举办攻防竞赛或精英培养等活动,能够挖掘出的优秀人才数量又极少,成本与收益两者之间的差距太大。

作者:星期五, 十二月 8, 20172,779
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专注企业需求和安全人才的对接 第二期谷安网络安全就业班(牛聘)双选会顺利举办

本期双选会共有10名新一期就业班学员作为候选人,11家有安全人才需求的企业来到现场。长达5个小时的双选会,共产生25份意向签约书,有一名候选人最多收到5份意向签约书。

作者:星期二, 十一月 21, 20171,723
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牛聘双选会又来了!10名安全实战人才等你来

二期网络安全就业班首先在前期的人才选拔中把控更加全面。除基础知识夯实以外,更加注重具备一定实操经验的基础以及学习上升空间。在课程设置方向,着重加强了实操课程培训。课程均以实战项目为主,加强学员项目动手能力,与现阶段企业需求更加匹配。

作者:星期四, 十一月 2, 20171,901
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牛聘双选会上的网络安全人才就业情况咋样啦?

课程设置以用人单位信息安全相关岗位能力要求为设置导向,培训过程以信息安全项目和实战为主线,通过为期3个月的脱产封闭实训,让学员达到用人单位所要求具备的能力。

作者:星期三, 八月 2, 20172,568
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为什么所有开发人员都需要具备网络安全技术?

除了钉在专门网络安全团队里的那些专业工程师外,让公司里所有开发人员的密码学和安全技术都得到提高,也同样重要。

作者:星期五, 二月 3, 20172,602
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安全人才短缺?借助其他领域吧!

人才缺乏是全行业的,但其中数据科学家、数据分析师、社会工程和数字鉴证专家的迫切需求尤其突出。

作者:星期四, 十二月 15, 20161,711
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相比薪水 网络安全高手更重视挑战、培训和弹性工作制

对所有网络安全雇员而言,挑战性工作、技术培训和弹性工作制是很重要的,但对那些顶级员工则尤其重要。

作者:星期二, 十一月 8, 20161,303
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从XCTF国际联赛看网络安全人才的发现与培养

随着企业对网络安全人才的需求和市场、高校、研究所等人才培养机构能提供的人才数量的矛盾愈加凸显,无论是国内还是国外,网络安全人才匮乏的现状已经成为不争的事实。

作者:星期一, 七月 18, 20162,365
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使用创新手段解决安全人才短缺问题

Stealth Worker公司最受人欢迎的服务是虚拟首席信息安全官 (CISO) ,一位顶级的专家会同时为4到5家企业工作,每周给每家企业工作10个小时。

作者:星期五, 五月 27, 20161,361
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优秀网络安全从业者的五项核心技能

目前,网络安全人才极度紧缺,但他们到底该具备哪些技能才能有效防护企业安全?

作者:星期五, 四月 22, 20162,338
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黑客?安防?厮杀? 红色“phantom”席卷京津冀 ——第三届首都网络安全日暨西普杯 京津冀信息安全人才选拔挑战赛预赛火热进行

大赛既是对各类型信息安全人才学习与实践成果的一次突出检验,更是一次相互切磋、提升能力水平的难得机会,也将为信息安全领域的人才培养积累丰富的实战案例。

作者:星期四, 四月 21, 2016919
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“4.29 首都网络安全日”系列活动之 安全星秀”人才双选会召开在即

信息安全行业大咖将在“安全星秀”的节目录制环节,与优秀选手面对面进行人才双选,并现场发出企业offer或入职通知。

作者:星期四, 四月 21, 2016846
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WCTF是怎样的一个CTF?全球顶尖CTF大师赛开战在即

WCTF请的是全世界最好的10支队伍,因为这是首次举办,我们想把它做成一个非常国际化的、有影响力的、顶尖水平的CTF比赛。

作者:星期一, 四月 18, 20162,685
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威胁情报:没有好车手 布加迪威龙也白搭

独立的威胁情报服务,只是一个不能与其他系统结合的安全工具,仅仅扩展了反馈数据的体积、速度和复杂度,反馈来的数据还有待人来分析、规范化和优先化。

作者:星期一, 二月 15, 20161,275
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不拘一格用人才

巧克力销售、戏剧导演,甚至是雪橇探险家都在Akamai首席安全官安迪·埃利斯的手中找到了工作,因为他们都具备他口中所说的“激情”。

作者:星期五, 三月 20, 20151,248
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半数英国企业欲聘黑客保护网络

越来越多的公司开始注意到公司内部网络存在安全隐患,但很多无力聘请、雇佣安全专家,转而开始寻找黑客甚至有网络犯罪前科的人来保护他们的网络安全。

作者:星期三, 十一月 19, 20141,362
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