奇安信集团在数博会期间上演“比武招亲”大戏
作者:星期一, 五月 27, 20190

“比武招亲”本是古典中国小说的常见桥段,王侯将相、世家大族家有千金小姐,为了选到乘龙快婿,在街市大摆擂台,引各方青年才俊竞相炫技,从而留下诸多传奇佳话。

摆擂“挖人才”

话说今日,随着网络安全威胁形势的日益加剧,人才在攻防两端起到的作用愈发明显。所不同的是,武林高手虽然稀缺,但并不是家家户户都需要;但我们今天处在数字化转型的浪潮中,网络安全人才不仅稀缺而且几乎是每个政企机构必争的人力资源。根据普华永道咨询机构的最报告显示,2019年网络安全人才缺口可能达到150万。

为了解决国内政企机构对网络安全人才的渴望,拉动国内网络安全人才的培养,奇安信集团联合清华大学共同举办了国内第一个大数据安全分析比赛DataCon,并把决赛的擂台放在了今年数博会上。

随着首届DataCon总决赛在数博会上的完美收官,总共有九支战队打赢了擂台,他们将有机会通过双选会“入赘”到包括奇安信集团在内的知名企业。

与众不同的擂台

近年来,国内外各类黑客比赛层出不穷,同质化也日渐严重。但从名字中就能看出来,DataCon是一次以大数据安全分析为核心的网络安全竞赛,而这些比赛则主要是围绕漏洞的攻防。所以从一开始就决定了,DataCon这个擂台是与众不同的。正如奇安信集团技术研究院研究员郑晓峰在赛后的研讨会中分享的那样:“DataCon,我们想要与众不同,它不是一次纯漏洞攻防或者人工智能的比赛,赛题的设置、解题思路也非常灵活,没有所谓的标准答案,并且能够真正贴近真实的业务场景。”

比赛的侧重方向不同也就直接决定了,一般的漏洞攻防赛对于培养人员的攻防对抗能力、特别是攻击方面的能力是非常有益的,但是对于企业所需要的防范和大数据分析检测能力,漏洞挖掘和利用类的比赛是不足的。

DataCon就是要弥补这类比赛的不足。

551支战队、3000+队员的持续鏖战

之所以存在这方面的不足,主要是因为不论是学校教育还是社会培训亦或是其他的方式,学员很难接触到真实的业务场景和数据,即便是企业员工,其接触范围也十分有限。没有这些,有时候所谓的擂台也看起来像“过家家”。

因此,奇安信和清华大学基于领先的攻防研究、强大的数据能力和丰富是政企客户实战经验,以真实的攻防演练和安全重保为背景,为所有参赛团队提供了近乎真实的业务场景和数据。

有了这方面的保证,才有了国内首个大数据安全分析比赛的成功。本届DataCon吸引到了来自全球多个国家和地区的551支战队、3000+选手参与到比赛中来,其受欢迎程度可见一斑。

构建以“人+机器”安全运营体系为核心的新战法

当然,本次比赛收到如此热烈地欢迎还有里一个方面的原因。

随着大数据时代的到来,Gartner在2012年就曾提出,网络安全正在成为一个大数据安全分析问题,从这几年的实践来看,这个观点没有错。贵阳数博会展示了大数据在国家、经济和社会中各个层面的价值,同时也展示了大数据时代网络安全防护的需求和变化,保护大数据时代的网络安全需要有新的思想、技术、体系和方法,完成从被动防御向积极防御的转变。

如果参考网络安全滑动标尺模型,大量的机构仍然处于基础架构安全和被动防御阶段,防御技术则是以规则引擎为主的静态防御技术。这对于防御已知威胁十分有效,但却无法有效防御未知威胁。对此,我们需要在基础架构安全和被动防御的基础上,借助大数据安全分析以及人工智能技术,实现积极防御。

大数据会让网络安全设备变得更加聪明,不过再聪明的设备也需要人去操作和运营。以大数据为基础的机器学习和人工智能技术或许会取代很多职业,但取代不了网络安全工程师。毕竟,网络安全的本质在于人与人之间的对抗。

所以,奇安信希望能在数博会上“摆擂招亲”是有原因的。政企机构想要招的或者培养的“亲”,就是大数据安全分析的人才。

政企机构把大数据能力赋能给网络安全设备,再与网络安全人才相结合,就形成了以“人+机器”为核心的网络安全运营体系。这也是奇安信集团董事长齐向东提出的“44333”新一代网络安全体系中“四新驱动”当中的一新:构建以“人+机器”安全运营体系为核心的新战法。

目标:网络安全人才制高点

事实上,对于人才的渴望,奇安信始终如一。成立不到四年,奇安信目前已经成为国内员工规模最大、人最多的网络安全公司。

另外,奇安信集团在网络安全人才选拔培养方面还有两个重要举措。

其一,绵阳模式:2018年3月,奇安信集团网络安全人才培养绵阳基地正式成立。截至今年3月29日,基地已累计招生1200多人,培养出的网络安全运营服务工程师已经服务于政府、教育、金融、能源等各个行业,覆盖了全国40多个城市,参与156个项目,为中国网络安全事业贡献力量。如今,“绵阳模式”已成为了网络安全人才培养的代名词。

其二,补天漏洞响应平台:补天漏洞响应平台汇聚了55000+名白帽子,共计发现34万+漏洞,这部分人才俨然成为了奇安信人才生态中一支不可或缺的力量。

DataCon+绵阳模式+补天,奇安信正在向着网络安全人才的制高点前进。

 

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