全球网络安全人才缺口首次缩小
网络行业培训和认证机构ISC²昨日（11月12日）发布的《2020年网络安全人才研究报告》显示，全球网络安全员工总数已增长至350万，安全人才缺口首次缩小。
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从DataCon大数据安全分析比赛看网络安全人才的发现与培养
近年来，随着数字化转型的发展脚步，新技术为人们带来便利的同时也引发了很多威胁事……
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网络安全人员最需要具备的顶级技能是什么？
网络安全领域飞速成长，网络安全人才供不应求。这种人才短缺造就了一个高薪且求职者可选择范围很大的行业。但是网络人才的短缺现象是由多种因素造成的，其中就包括雇主对求职者要求掌握的技能太多。
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推动实战型人才培养 360网络安全校园行正式启动
360网络安全人才培养计划拥有标准化课程体系，基于复合式教学模式设计，为学员提供在线学习、实战、测试、评价、问答等核心功能，辅助线下专业讲师的面对面授课及辅导，强化课程的专业性、实用性与系统性。
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“游戏化”是培养和保留网络安全人才的关键方法之一
目前的挑战更多的是技能短缺而不是人员短缺。因此，制定能够吸引、留住和发展人才的人才战略就显得至关重要了。如何为那些步入职业道路的人才提供合适的奖励，并让他们能够感觉到这是组织对其的补偿和照顾是一门很深的学问。
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3个月从小白到网络安全人才进阶之路
信息安全相关专业学生毕业后自身能力与社会网络安全相关岗位要求存在很大的差距。即使每年信息安全相关专业毕业生很众多，但是用人单位依然无法选拔到合适的人员，相关应届生的就业也不容乐观。
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患有孤独症、社交障碍的人有从事网络安全的优势？
阿斯伯格综合征往往被认为是“隐性残疾”，虽然在社交和专业交流过程中存在障碍，喜欢重复和规律，缺乏社会和情感互动，但患阿斯伯格综合征的人经常智商超群，并展现出很强的求知欲。在对抗网络犯罪方面，阿斯伯格人有特别的优势。
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人才驱动安全，奏响信息安全人才评价最强音——御林网安重磅献礼“4.29首都网络安全日”
目前，我国网络安全人才的绝对短缺和结构性短缺现象并存，人才结构也与产业发展不匹配不协调，严重制约着我国整个网络安全产业的发展。
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网络安全人才危机：摇滚明星、愤怒与总值十亿美元的难题
我们如今可谓身处一个前所未有的时代背景之下，目前市场对于安全专家的需求空前迫切，期待由这些技术人才保护基础设施并抵御来自有组织犯罪、行业间谍以及其它国家的一轮又一轮攻击活动。 人才资源池规模有限，薪酬因此而不断增高甚至形成泡沫，再加上网络安全前景的危急形势，三大因素共同令网络安全人才危机成为一个“总值十亿美元”的难题。
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