“游戏化”是培养和保留网络安全人才的关键方法之一

目前的挑战更多的是技能短缺而不是人员短缺。因此,制定能够吸引、留住和发展人才的人才战略就显得至关重要了。如何为那些步入职业道路的人才提供合适的奖励,并让他们能够感觉到这是组织对其的补偿和照顾是一门很深的学问。

作者:星期一, 四月 9, 20182,085
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