安全圈一夜之间火的不止《亲爱的,热爱的》这部剧,还有超过200万的网络安全人才缺口
作者:星期一, 七月 15, 20190

这两天安全圈内新增无数个关于《亲爱的,热爱的》标题文章、影视截图,乍一看CTF大赛嘛、细看纳尼电视剧?这个关于青春梦想、CTF大赛,披荆斩棘、拼搏逐梦青春偶像剧,引来圈内网络安全从业者及高校学生讨(吐tǔ)论(槽cáo)。有些人,就是一辈子怀有梦想、热血满腔。

CTF大赛作为近年来领域选拔人才和比拼技能水平的一种形式,颇受关注。然而,安全领域的知识博大精深,几乎没有人能掌握全部的知识技能,想要学习更多的知识,就一定不能局限于某一领域。企业招聘安全人才,需求方向更加多元化,安全服务、渗透测试、安全分析、售前工程师、安全运维等众多安全岗位,匹配度高的人才供不应求!

网络安全作为新兴的热门行业,机遇和挑战并存,更是机遇大于挑战。随着信息技术深入发展,网络安全形势日益严峻,重大网络安全事件频发,数据泄露、勒索病毒、攻防升级不断加剧。业务数据的价值越来越高,数据泄露、页面篡改、黑链等安全事件使得企业系统所面临的安全威胁随之增大,造成的损失愈发严重。网络安全、信息化、安全人才培养,已上升至国家战略!

2016年12月27日,《国家网络空间安全战略》发布,强调“没有网络安全就没有国家安全”,网络安全的重要性和意义不断得到提升,信息安全产业迎来更大的发展机遇。

2017年6月1日,《中华人民共和国网络安全法》正式实施,第二十条明确规定:“国家支持企业和高等院校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训,采取多种方式培养网络安全人才,促进网络安全人才交流”。

网络安全实际上是一个高智商劳动密集型服务业,从目前国内的情况来看,网络安全人才缺口依然巨大,据教育部有关机构和专家预测,预计2020年安全人才缺口将达200万,高校人才培养难以满足网络安全实战需求。一方面我国网络安全教育起步较晚,高校网络安全实践型人才储备不足,缺乏精通尖端网络安全技术的专业教师队伍,师资力量亟待加强。另一方面,高校普遍缺乏网络安全实践场景,导致学生普遍理论知识多,实战能力弱,毕业后也很难满足用人单位的要求。

为提高网络安全高等教育学生的实战水平和技术能力,实现高新职场无缝对接,谷安天下开创了国内首个网络安全就业培训。网络安全就业班以高薪就业为导向,专业培养安全服务工程师、安全运维工程师、售前工程师、渗透测试工程师、安全分析工程师。谷安专业的培训,使学员在知识层面上开阔了视野,掌握了信息安全相关的知识。通过与岗位匹配的实战技能训练,缩短学生到达就业岗位的适应期,从而培养符合企业岗位要求的信息安全人才,形成体系化的网络安全人才培养标准,以满足网络安全人才金字塔中坚力量需求,为我国构建网络安全强国人才体系发挥重大作用。

目前,谷安就业班已经培训结业7期学员,第8期即将在7月22日开班,培训学员全部入职北上广深成杭及新一线城市的安全圈。如360集团、启明星辰、新华三、绿盟科技、中国电信、成都科来、天融信、深信服、瀚思科技、太极集团、任子行、长亭科技、安恒信息、默安科技、中睿天下、中软科技、神华集团、数字观星、三零卫士等企业,就业薪资是应届大学生工作1-3年才能达到的薪资标准。

谷安网络安全就业班报名条件

谷安网络安全就业班,培训受众是信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术等相关专业的应往届毕业生、工作1-3年从业者,需成功通过谷安三轮测试、方可有资格加入培训!

一轮是在线测试主要考察linux基础,运维安全,网络安全知识等;

二轮是技术老师电话面试沟通,主要考察你现有技术水平,技术基础能力;

三轮由负责人综合面试主要考察你整体素质,包含沟通表达能力,学习能力,学习态度,最终综合评估;

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